Steward Ressourcen

Shop Stewards sind geschulte Vertreter der Gewerkschaft im Betrieb.

Jede lokale Gewerkschaft verfügt über ein Netz von Vertrauensleuten, die sich freiwillig in den Dienst ihrer Kollegen stellen und sie über ihre Rechte und Pflichten im Rahmen des Tarifvertrags informieren. Sie beantworten Fragen, helfen bei der Lösung von Problemen, bearbeiten Beschwerden und klären ihre Kollegen über die Politik der Gewerkschaft auf.

Stewards gibt es in den meisten Abteilungen oder Bereichen Ihres Arbeitsplatzes. Studieren Sie Ihren Tarifvertrag mit Hilfe Ihres örtlichen Stewards, der Ihnen helfen kann, Ihre Rechte am Arbeitsplatz zu verstehen. Wenden Sie sich an Ihren Chief Shop Steward, um den Namen des Stewards zu erfahren, der für Ihren Arbeitsbereich zuständig ist, oder rufen Sie den Intake Advisor von YEU unter 667-2331 an.

Um mehr über die Arbeit der Vertrauensleute zu erfahren, laden Sie den Leitfaden "Erste Schritte" herunter

Wir möchten von Ihnen hören! Sprechen Sie mit Ihrem Ortsvorsitzenden oder Chief Shop Steward darüber, wie Sie sich engagieren können. Stewards tragen dazu bei, die Präsenz der Gewerkschaft am Arbeitsplatz zu stärken.

Der Leitfaden "Erste Schritte" ist ein gutes Hilfsmittel, um Ihnen einen Überblick über die Rolle des Vertrauensmanns zu geben.

Wenn du dich zu diesem Schritt entschlossen hast, sorgt YEU dafür, dass du die nötige Schulung erhältst, damit du dich in dieser wichtigen Rolle sicher fühlst. Alle paar Monate bieten wir die 2-tägige Shop Steward-Orientierung an. Stewards vertiefen ihre Kenntnisse durch Mentoring mit erfahrenen Stewards und kontinuierliche Weiterbildung bei unseren Shop Steward Round Table-Sitzungen am dritten Mittwochvormittag jeden Monats. Besuchen Sie unseren Veranstaltungskalender, um mehr über bevorstehende gewerkschaftliche Bildungsangebote zu erfahren.

Sie können an allen gewerkschaftlichen YEU-Schulungen teilnehmen, ohne Lohneinbußen hinnehmen zu müssen; die meisten Tarifverträge enthalten Bestimmungen, die es Ihnen erlauben, ohne Lohnunterbrechung an gewerkschaftlichen Schulungen teilzunehmen. Sie müssen Ihr Urlaubsformular mit den richtigen Gewerkschaftsartikeln einreichen - fragen Sie uns, wie das geht, wenn Sie sich nicht sicher sind.

Wenden Sie sich an Lynne Pajot, die gewerkschaftliche Bildungsbeauftragte von YEU, wenn Sie Fragen zur Rolle des Shop Steward und zu Bildungsmöglichkeiten haben.

Holen Sie sich im Gewerkschaftshaus ein Exemplar unseres Shop Steward-Handbuchs ab oder nutzen Sie den unten stehenden Download-Link. Es ist ein Leitfaden für die Arbeit, den Sie zusammen mit Ihrem Tarifvertrag, den Arbeitgeberrichtlinien und anderen Schulungsunterlagen an Ihrem Arbeitsplatz aufbewahren sollten.

Laden Sie das vollständige Shop Steward-Handbuch herunter

Laden Sie einzelne Kapitel des Handbuchs herunter oder lesen Sie sie nach:

1. Gewerkschaften und Vertrauensleute - Eine Einführung in unsere Gewerkschaft und wie sie organisiert ist. Erfahren Sie mehr darüber, wie Shop Stewards in dieses Bild passen und welche Eigenschaften einen starken Steward ausmachen.
2. Ihren Tarifvertrag verstehen - Ihr Tarifvertrag ist das wichtigste Dokument für einen Vertrauensmann. Erfahren Sie, woher er stammt, und erhalten Sie einige Tipps zum Lesen und Verstehen des Vertrags.
3. Vertretung der Gewerkschaft - Vertrauensleute stehen den Mitgliedern bei Konflikten mit dem Arbeitgeber zur Seite, halten aber auch die Verbindung zwischen den Mitgliedern untereinander und den Gewerkschaftsmitarbeitern aufrecht. Dieser Teil eurer Rolle wird hier erklärt.
4. Vertretung bei Disziplinarverfahren - Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen können, wenn Disziplinarangelegenheiten auftauchen oder wenn sie zu einem Treffen zur Tatsachenfeststellung gerufen werden.
5. Vertretung bei Beschwerden - Verstehen Sie Ihre Rolle als Vertreter, wenn sich Mitglieder über Praktiken am Arbeitsplatz oder Entscheidungen des Arbeitgebers beschweren wollen.
6. Zusätzliche Ressourcen - Links zu Online-Ressourcen und Kurzanleitungen zu interessanten Themen
7. Glossar der Arbeitsbegriffe

Yukon Regierung:

Beschwerdeverfahren und -abläufe:

Formular für Beschwerden und Informationsgespräche (PDF zum Ausdrucken)
Formular für Beschwerden und Informationsgespräche: AUSFÜLLBARES PDF - erfordert adobe reader
Shop Steward Beschwerdeprotokoll: ONLINE-Formular einreichen
Beschwerdeprotokoll für Vertrauensleute (PDF zum Ausdrucken)
Checkliste für die letzte Beschwerdestufe
Allgemeines Beschwerdeformular (Word-Dokument zum Herunterladen)
Allgemeines Beschwerdeformular (PDF zum Drucken)
Allgemeines Beschwerdeformular (ausfüllbares PDF erfordert adobe reader)
Antrag auf Ausbildung [pdf]

Hier finden Sie alle relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften, die für unsere Arbeitsplätze gelten.

Alle Yukon-Beschäftigten fallen unter die:

Yukon Menschenrechtsgesetz

Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Gesetz über die Entschädigung von Arbeitnehmern.

Die meisten Angestellten , die nicht in der Regierung von Yukon beschäftigt sind, fallen unter das Abkommen:

Yukon Employment Standards Act

und werden durch die

Kanadische Behörde für Arbeitsbeziehungen

Alle Angestellten der Regierung von Yukon sind durch das Gesetz geschützt:

Gesetz über öffentliche Dienstleistungen,

und werden durch die

Yukon Public Service Labour Relations Act.

Da Fluggesellschaften staatlich reguliert sind, fallen die Flugbegleiter von Air North unter den Geltungsbereich des Gesetzes:

Kanadisches Arbeitsgesetzbuch.

Shop Stewards werden viele Fragen gestellt. Wenn sie den Mitgliedern helfen, die Antworten selbst zu finden, stärken sie die Mitglieder und die Gewerkschaft.

Hier finden Sie die Antworten auf viele typische Fragen

*Shop Stewards erhalten für die Teilnahme an Gewerkschaftsschulungen keine Gehaltseinbußen. Alle Vertrauensleute müssen ein von der Gewerkschaft unterzeichnetes Urlaubsformular ausfüllen und einreichen. Geben Sie auf Ihrem Urlaubsantrag die entsprechenden Vertragsklauseln an, die eine unbezahlte Freistellung für die Teilnahme an Gewerkschaftsschulungen erlauben. YEU hat eine Vereinbarung mit den Arbeitgebern getroffen, aber das Formular wird von unserem Finanzbeauftragten verlangt.

YEU-Gewerkschaftsschulungen werden tagsüber angeboten. Wenn du abends oder nachts arbeitest, kannst du trotzdem teilnehmen.

Das Verfahren für die Inanspruchnahme von gewerkschaftlichem Bildungsurlaub für Abend- und Nachtschichtarbeiter, AOC und Gelegenheitsarbeiter ist wie folgt:

Wenn eine Person in den 8 Stunden vor oder nach der Schulung zur Arbeit eingeteilt ist, erhält sie die Bezahlung für diese Schicht. Das würde bedeuten, dass sie, wenn sie für eine 12-Stunden-Schicht eingeteilt sind, die ganze Schicht freinehmen können, da die Arbeitgeber in den meisten Fällen nicht für einen Teil einer Schicht aufkommen.

Wenn ein AOC/Casual für eine Schicht eingeteilt ist, erhält er für diese Schicht Gewerkschaftsurlaub. Wenn sie nicht für eine Schicht eingeteilt sind, aber einen Anruf für einen Tag erhalten, an dem sie sich in der Ausbildung befinden, und nachweisen können, dass sie tatsächlich einen Anruf für eine Schicht erhalten haben und diesen wegen der Ausbildung ablehnen mussten, werden sie für die Schicht bezahlt.

Wenn Sie ein AOC oder Gelegenheitsarbeiter sind, wenden Sie sich bei Fragen bitte an Ihren Chief Shop Steward oder unseren Bildungsbeauftragten.

Um Anspruch auf bezahlten Gewerkschaftsurlaub zu haben, wenn Sie an Schulungen teilnehmen oder ein Mitglied vertreten, muss Ihr Arbeitgeber Ihren Urlaub genehmigen. Bitte füllen Sie das nachstehende Formular aus und laden Sie Ihr genehmigtes Urlaubsformular, einen Screenshot einer E-Mail zur Urlaubsgenehmigung oder ein ähnliches Dokument hoch, aus dem hervorgeht, dass Ihr Urlaub genehmigt ist. All diese Dokumente können Sie per Drag & Drop oder über die Upload-Funktion hochladen.

Bitte klicken Sie auf die rote Grafik, um das Formular aufzurufen.

Shop Steward's Webseite
Schulungsportal (Sie müssen ein Konto erstellen und sich anmelden)

Wenn ein YEU-Mitglied uns um Hilfe bittet, ist der Schutz seiner Privatsphäre ein wichtiges Anliegen. Uns werden Informationen anvertraut, die für das Beschwerdeverfahren von entscheidender Bedeutung sind; die Art und Weise, wie wir mit diesen Informationen umgehen, muss mit unserer Verpflichtung gegenüber dem Mitglied vereinbar sein.

Alle Stewards sind verpflichtet, Beschwerdeunterlagen, die sich auf ihre Arbeit mit den Mitgliedern beziehen, nach Abschluss eines Falles zur sicheren Aufbewahrung in der Gewerkschaftshalle abzugeben. Im Büro oder zu Hause des Stewards werden keine Mitgliederakten dauerhaft aufbewahrt.

Wenn Sie Shop Steward sind und Ihr Foto noch nicht von unserem Kommunikationsbeauftragten gemacht wurde, rufen Sie bitte im Rathaus an und vereinbaren Sie einen Termin. Wir erstellen dann ein Poster für das Schwarze Brett an Ihrem Arbeitsplatz mit Ihrem Foto und Ihrem Namen, das Sie als Vertrauensmann ausweist.

Es gibt noch viele weitere Artikel für Ihr gewerkschaftliches Schwarzes Brett. Bitte wendet Euch an den YEU Shop Steward Advisor Jon Deline und teilt ihm mit, dass Euer gewerkschaftliches Schwarzes Brett aktualisiert werden muss. Jemand in unserem Büro wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die neuesten Materialien für das Schwarze Brett zur Verfügung zu stellen. Schickt eine E-Mail an [email protected] oder ruft an unter 867-667-2331, Durchwahl 119.

YEU stellt geschulten und betreuten Vertrauensleuten Visitenkarten zur Verfügung, um sie bei ihrer Arbeit als Vertrauensleute zu unterstützen. Wenn Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen haben und Visitenkarten erhalten möchten, füllen Sie bitte das hier verlinkte Formular aus .