Mitglieder

Hier finden Sie alle Mitgliederinformationen und Ressourcen, die Sie benötigen. 

Der Vorteil der Union

Mitgliedschaft bedeutet

  • Verbesserte Löhne
  • Verbesserte Lohnnebenleistungen
  • Zusätzliche Urlaubsbestimmungen
  • Fairere Zeitplanung
  • Lohngerechtigkeit
  • Ausgehandelte Bedingungen und Konditionen
  • Besserer Schutz vor Entlassung
  • Gleiche Rechte
  • Besserer Zugang zu den Renten
  • Zugang zu Vertretungen und Beschwerdemöglichkeiten
  • Größerer Respekt
  • Gesteigerte Arbeitskraft
  • Fonds für soziale Gerechtigkeit

 

Neues Mitglied

YEU ist YOU

Sie sind jetzt Mitglied einer der über 25 Ortsgruppen der Yukon Employees' Union. Eine Ortsgruppe ist eine Gruppe von Mitgliedern, die auf betrieblicher Ebene organisiert ist (wie das Yukon College), um eine gut organisierte Verbindung zwischen den Mitgliedern und der größeren Gewerkschaftsstruktur herzustellen. YEU ist eine von 17 Komponenten der Public Service Alliance of Canada.  

Unterschreiben Sie eine Gewerkschaftskarte 

Nach Angaben des Canadian Industrial Relations Board müssen alle Gewerkschaftsmitglieder eine Mitgliedskarte unterschreiben. Dies geschieht in der Regel an einem Ihrer ersten Arbeitstage, wenn Ihre Personalabteilung Ihnen die Einführungsunterlagen und die Einweisung aushändigt. Wenn Sie noch keine Karte ausgefüllt haben, wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung. Wir haben ein Online-Formular, das Sie mit einer digitalen Unterschrift als Zwischenlösung einreichen können. Sobald wir Ihre digitale Übermittlung erhalten haben, wird Ihnen ein Ausdruck zugesandt. Sie unterschreiben das Formular und senden es per Post an uns zurück. Die Public Service Alliance of Canada wird Ihnen innerhalb von etwa 3 Monaten Ihren Dauerausweis per Post zusenden.  

Unterschreiben Sie jetzt eine Gewerkschaftskarte!

Orientierung für neue Mitglieder:

Ihr Tarifvertrag enthält mit ziemlicher Sicherheit einen Passus, der Sie zu einer kurzen Einführung in Ihre Gewerkschaft durch einen Gewerkschaftsvertreter berechtigt. In einigen Ortsverbänden handelt es sich dabei um organisierte Gruppensitzungen, während in anderen Ortsverbänden diese Einweisungen von Ihrem Chief Shop Steward oder einem Mitglied des Ortsvorstandes persönlich durchgeführt werden. Wenden Sie sich an Ihren Ortsvorsitzenden, um mehr zu erfahren. 

Kollektivvereinbarungen

Ihr Tarifvertrag ist der zwischen Ihrer Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Vertrag. Er regelt die Rechte und Pflichten aller Parteien. Er regelt in der Regel Fragen wie Überstunden, Krankheitsurlaub und vieles mehr. Ihre Personalabteilung sollte Ihnen ein gedrucktes Exemplar Ihres Tarifvertrags aushändigen, oder Sie können ihn auf unserer Lokalseite aufrufen, indem Sie Ihre Lokalität auswählen.

Ihre Kontakte

Ihr Ortsvorsitzender ist für die Koordinierung der Verwaltung der örtlichen Angelegenheiten zuständig und ist der Hauptsprecher des Ortsverbandes gegenüber der Geschäftsleitung. Ihr Chief Shop Steward rekrutiert und berät die Vertrauensleute und fördert die Kommunikation zwischen ihnen. Er sorgt für die ordnungsgemäße Anwendung von Tarifverträgen, Gesetzen und Vorschriften. Sie finden die Kontaktinformationen des Chief Shop Stewards, wenn Sie auf unserer Seite "Lokale" Ihre Lokalität auswählen.

Ihre Website

Auf dieser Website sollten Sie praktisch alles finden, was Sie brauchen. Informationen, die für alle Mitglieder (unabhängig von ihrer Ortsgruppe) relevant sind, finden Sie im Abschnitt Für Mitglieder. Informationen, die sich speziell auf Ihre Region beziehen, finden Sie im Abschnitt Lokale. Wenn Sie etwas nicht finden können, setzen Sie sich bitte über die Seite Kontakt mit uns in Verbindung .

In Kontakt bleiben

Melden Sie sich für unseren elektronischen Newsletter und wichtige Updates an. Wir verschicken unseren E-Digest etwa alle 2 Wochen. Andere Aktualisierungen oder E-Mails werden seltener und zu Zeiten wichtiger gewerkschaftlicher Ereignisse wie Vertragsverhandlungen oder wichtigen Sitzungen verschickt. Sie können den Newsletter jederzeit abbestellen, wenn Sie Ihre Meinung ändern. Sie erhalten unseren Newsletter in Papierform per Post. Abonnieren Sie unten den elektronischen Newsletter von YEU.

Mitgliedsbeiträge

Wie viel zahlen Sie an Beiträgen?

Ihre Beiträge werden wie folgt berechnet: PSAC-Beitrag + Kompositionsbeitrag + lokaler Beitrag

Ab dem 1. September 2022 werden die Beiträge vom Arbeitgeber an die Public Service Alliance of Canada in Höhe von 1,6134%* des Lohns** zuzüglich eines Beitrags von $1/Monat pro Mitglied an den nationalen Streikfonds überwiesen (streikende Mitglieder werden aus diesem Fonds bezahlt).

Von den Beiträgen, die die PSAC erhält:

*PSAC behält 0,9593% plus den Beitrag zum Streikfonds in Höhe von $1/Monat ein
YEU erhält 0,6541%
***(Y017-Mitglieder zahlen eine zusätzliche Abgabe in Höhe von $10/Mitglied/Monat)

Jede Änderung der Beitragssätze ist das Ergebnis von Entscheidungen, die von den Delegierten auf dem nationalen Kongress des PSAC und auf dem alle drei Jahre stattfindenden Kongress der einzelnen Komponenten getroffen werden. Die Delegierten der Yukon Employees' Union haben seit 2017 nicht mehr für eine Beitragserhöhung gestimmt, und die PSAC hat nach dem Kongress 2022 eine sehr geringe Erhöhung vorgenommen (0,0036 %), die in den obigen Zahlen enthalten ist.

**Die Beiträge werden eingezogen von:

  • Regelmäßiges Entgelt
  • Überstundenvergütung
  • Rückvergütung
  • Umschichtungsprämien
  • Regelmäßige Lohnfortzahlung bei Krankheit

**Die Beiträge werden NICHT erhoben von:

  • Isolierter Lohn
  • Reisekostenvergütung
  • Abgangsentschädigung
  • Bereitschaftsdienstvergütung
  • Meldegeld
  • Rückrufvergütung
  • Yukon-Bonus
  • Auszahlung von Urlaubstagen
  • Auszahlung der Liegezeit
  • Beilegung von Beschwerden
  • Langfristiger Krankheitsurlaub
  • WCB-Zahlungen

***Änderungender lokalen und branchenspezifischen Beiträge können ebenfalls gelten. Solche Änderungen sind das Ergebnis von Beschlüssen, die auf einer örtlichen Jahreshauptversammlung gefasst werden. Beispielsweise stimmten die Mitglieder der Ortsgruppe Y017 auf ihrer Jahreshauptversammlung 2022 für einen vollzeitbeschäftigten, bezahlten Ortsgruppenvorsitzenden, der pro Mitglied und Monat 10 Dollar kostet, und zwar probeweise für ein Jahr. (Jede Ortsgruppe kann beschließen, die Beiträge ihrer Mitglieder zu erhöhen, indem sie die Frage auf einer Jahreshauptversammlung oder einer Generalversammlung zur Abstimmung stellt).

 

Rabatte für Gewerkschaftsmitglieder

Ausgehandelte Rabatte

Um ihren Mitgliedern den bestmöglichen Service zu bieten, haben die YEU und der PSAC mit verschiedenen Dienstleistern Vorzugspreise und Rabatte ausgehandelt. YEU-Mitglieder haben durch dieses Programm Zugang zu exklusiven Einsparungen, was für Sie einen Mehrwert bedeutet! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Partnerschaften, die unseren Mitgliedern helfen, Geld zu sparen und großartige Dienstleistungen zu Hause und unterwegs in Anspruch zu nehmen. Ihre Mitgliedsnummer ist Ihr Schlüssel zu Ermäßigungen bei Lebensmitteln, Gas, Heizöl, Freizeitaktivitäten

Laden Sie unser Blatt mit den Mitgliederermäßigungen für 2023 herunter.

 

Union Savings

Union Savings ist Kanadas einziges gemeinnütziges, gewerkschaftlich geführtes Programm zur Unterstützung von Mitgliedern. Durch die Zusammenarbeit mit fast 2 Millionen Mitgliedern in ganz Kanada und die Nutzung von Skaleneffekten werden Rabatte für Gewerkschaftsmitglieder, Rentner und ihre Familien ausgehandelt.

Die Rabatte reichen von Mode- und Kosmetik-Websites bis hin zu Mobiltelefondiensten, Online-Shopping und Reisevorteilen. Besuchen Sie die Website noch heute und legen Sie los. Um in den Genuss der Ermäßigungen zu kommen, melden Sie sich unter dem Dropdown-Menü "Wählen Sie Ihre Gewerkschaft" als Mitglied der PSAC an und wählen Sie dann Nord als Ihre Region. Sie brauchen nicht einmal Ihre Mitgliedsnummer einzugeben!

HEUTE ANMELDEN unter unionsavings.ca

KOSTENLOSE 10.000 $ Lebensversicherung

YEU/PSAC-Mitglieder in Good Standing haben Anspruch auf eine KOSTENLOSE Lebensversicherung im Wert von 10.000 Dollar. 

Erhältlich über Coughlin & Associates dank des PSAC Insurance Trust.

Sie müssen Ihre PSAC-ID-Nummer angeben, um diese Leistung in Anspruch nehmen zu können. Bitte wenden Sie sich an den YEU-Mitgliedsdienst, um Ihre PSAC-ID-Nummer zu erhalten und eine Anmeldekarte für diese KOSTENLOSE Versicherung anzufordern. Wir ermutigen alle unsere Mitglieder, diese Leistung in Anspruch zu nehmen; sie ist nicht an Bedingungen geknüpft und bietet eine großartige Möglichkeit, Ihre Angehörigen zu schützen. 

Rufen Sie den YEU-Mitgliedsdienst unter 667-2331, Durchwahl 1000 an oder senden Sie eine E-Mail [email protected]

YEU Bildungsstipendien 2022 - geschlossen

Die Bewerbungsphase für das Jahr 2022 ist nun abgeschlossen.

Wir sind derzeit dabei, 8 erfolgreiche Bewerber in die engere Wahl zu nehmen, und werden sie in Kürze per E-Mail benachrichtigen.

Die jährlichen Stipendien in Höhe von jeweils 1000 $ werden an Voll- oder Teilzeitstudenten vergeben, die eine postsekundäre Ausbildung in einem akademischen oder handwerklichen Bereich absolvieren. Die Stipendien sind nicht rückzahlbar und stehen allen vollberechtigten YEU-Mitgliedern und ihren Angehörigen offen.

Bitte beachten Sie, dass es wichtig ist, dass Sie eine feste Adresse angeben, unter der wir Sie im Herbst erreichen können. Wenn Sie sich beworben haben, können Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um eine früher angegebene Adresse zu aktualisieren.

Der Antrag für 2023 wird Anfang Mai 2023 verfügbar sein.

Verhandlung

Warum sollte ich mich für Tarifverhandlungen interessieren?

Ihr Tarifvertrag schützt Sie an Ihrem Arbeitsplatz. Er regelt die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers, z. B. Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Krankheit, familienbedingte und andere Arten von Urlaub, Beschwerdeverfahren, Entlohnung, Sozialleistungen und vieles mehr. Es ist im Wesentlichen Ihr Regelwerk für das Leben am Arbeitsplatz. Während des Verhandlungsprozesses teilen uns die Mitglieder mit, was am Tarifvertrag geändert oder hinzugefügt werden muss. Wir bezeichnen dies als Verhandlungsbeiträge, die in die Gestaltung des nächsten Tarifvertrags einfließen.

Wie läuft der Verhandlungsprozess ab?

Es ist IMMER der richtige Zeitpunkt, um über Tarifverhandlungen nachzudenken und Ideen und Beiträge für die nächste Verhandlungsrunde einzureichen. Etwa 6 Monate vor dem Auslaufen Ihres Tarifvertrags wird Ihre Verhandlungseinheit einen Aufruf zur Einreichung von Beiträgen zu den Verhandlungen veröffentlichen. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Ideen einzubringen. Sie können Ihre Beiträge auf einem Formular für Verhandlungsbeiträge in Papierform einreichen oder jederzeit das verlinkte Online-Formular verwenden, um Ihre Ideen einzureichen.

3 bis 4 Monate später werden die Tarifverhandlungen abgeschlossen. Ihre Verhandlungseinheit wählt einen Verhandlungsausschuss. Dieser setzt Prioritäten und fasst die zahlreichen Vorschläge der Mitglieder zusammen. Dieser Ausschuss wählt ein kleines Verhandlungsteam, das (mit Hilfe eines PSAC-Verhandlungsführers) ein Paket für die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ausarbeitet. Wenn der geltende Tarifvertrag ausläuft, bevor die Verhandlungen abgeschlossen sind, wird der Arbeitgeber den abgelaufenen Vertrag anerkennen.

Was ist, wenn ein Problem zwischen Tarifverträgen auftaucht?

Wenn es eine dringende Angelegenheit gibt, die nicht bis zur nächsten Verhandlungsrunde warten kann, kann es eine Lösung geben. Tarifverträge können während ihrer Laufzeit überarbeitet werden. Um dieses Verfahren einzuleiten, sollten Sie eine Beschwerde einreichen. Weitere Informationen dazu finden Sie auf unserer Seite Probleme am Arbeitsplatz.

Wie können Sie einen Beitrag leisten?

Die Verhandlungsunterlagen werden in der Regel vor Beginn der Verhandlungen an die Ortsverbände verteilt. Online-Verhandlungsmappen werden ebenfalls verfügbar sein, wenn die nächste Verhandlungsrunde beginnt.

Laden Sie das Formular für Verhandlungsvorschläge herunter und drucken Sie es aus. Sammeln Sie so viele Unterschriften wie möglich, um Ihren Vorschlag zu unterstützen, und senden Sie das Formular an Ihren Ortsvorsitzenden, Ihren Chief Shop Steward oder das Büro der Yukon Employees' Union.


Probleme bei der Arbeit

Schauen Sie in Ihren Tarifvertrag

In Ihrem Tarifvertrag sind die Rechte und Pflichten von Ihnen und Ihrem Arbeitgeber festgelegt, einschließlich Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Krankheit, familienbedingte und andere Arten von Urlaub, Beschwerdeverfahren, Vergütung, Sozialleistungen und vieles mehr. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Ihre Frage in diesem Vertrag beantwortet wird.

Bei Ihrem Arbeitsantritt sollte Ihre Personalabteilung Ihnen ein gedrucktes Exemplar Ihres Tarifvertrags ausgehändigt haben. Sie können ihn auch online auf der Seite Ihrer Region einsehen, indem Sie Ihre Region auswählen.

Kontaktieren Sie Ihren Präsidenten oder Steward

Ihr Vertrauensmann kann Ihnen helfen, Ihre Rechte bei der Arbeit zu verstehen, viele Probleme zu lösen und eine Beschwerde einzureichen. Um Ihren Shop Steward zu finden, gehen Sie auf die Seite Ihres Ortsverbandes, indem Sie Ihren Ortsverband auswählen.

Bei kleinen Ortsverbänden ist der Präsident Ihr Gewerkschaftsvertreter. Er ist auch für die Koordinierung der Verwaltung der örtlichen Angelegenheiten zuständig. Er ist der Hauptsprecher der Ortsgruppe gegenüber der Geschäftsleitung.

Wie man unsichere Arbeit ablehnt

Unter den meisten Umständen haben Arbeitnehmer in Yukon das Recht, gefährliche Arbeiten abzulehnen. Angesichts der anhaltenden COVID-19-Pandemie haben Sie vielleicht das Gefühl, dass Sie aufgefordert werden, Arbeiten auszuführen, die unsicher sind. Bitte denken Sie daran, dass Um dieses Recht auszuüben , müssen Sie sich zunächst zur Arbeit melden. Melden Sie sich nicht zur Arbeit, wenn Sie dazu aufgefordert werden, kann dies zu Lohneinbußen oder Disziplinarmaßnahmen führen.

Nach dem Yukon Workers' Safety and Compensation Act hat ein Arbeitnehmer das Recht, die Arbeit zu verweigern, wenn er Grund zu der Annahme hat, dass am Arbeitsplatz ein Zustand herrscht, der eine unzumutbare Gefahr darstellt. HIER MEHR LESEN


Kontakt YEU

Wenn Sie Probleme haben, das zu finden, was Sie suchen, nachdem Sie Ihren Tarifvertrag eingesehen haben, wenn Ihr Präsident/Steward nicht erreichbar ist oder Sie einfach nicht wissen, was Sie als Nächstes tun sollen, stehen wir Ihnen zur Verfügung, um Ihnen zu helfen.

Besuchen Sie unsere Kontaktseite, um mit uns in Verbindung zu treten.

 

Engagieren Sie sich

Besuchen Sie Ihre lokalen Treffen

YEU ist eine starke Gewerkschaft mit vielen Ortsverbänden. Die meisten Ortsverbände halten monatliche Sitzungen ab, und sie sind auf die Beiträge und Anregungen von Mitgliedern wie Ihnen angewiesen. Wir nehmen auch an Gemeinschaftsveranstaltungen im gesamten Gebiet teil. Dies können wir nur durch eine lebendige Gruppe von Freiwilligen aufrechterhalten. Wir hoffen, dass Sie bei einer unserer Veranstaltungen mithelfen und etwas Zeit spenden werden, um Ihre Gewerkschaft effektiver zu machen. Wenn Sie nicht wissen, was Sie anbieten können, kommen Sie einfach vorbei, um Menschen mit gemeinsamen Interessen zu treffen. Sehen Sie sich unseren Veranstaltungskalender an.

Shop Steward werden

Wenn Sie sich am Arbeitsplatz für Ihre Kollegen einsetzen wollen, sollten Sie Vertrauensmann oder Vertrauensfrau werden. Sie werden eine Bereicherung für Ihren Arbeitsplatz sein, und Sie werden Selbstvertrauen und Fähigkeiten gewinnen, die sich auf alle Aspekte Ihres Lebens und Ihrer Arbeit übertragen lassen. Melde dich bei YEU oder deinem Ortsvorsitzenden/Chief Steward und lass sie wissen, dass du Interesse hast.

Einem Ausschuss beitreten

Jedes vollberechtigte Mitglied kann in einem Ausschuss mitarbeiten. Vielleicht sind Sie an einer Mitgliedschaft in einem der regionalen Gleichstellungsausschüsse der PSAC interessiert:

  • Frauenausschuss
  • Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit
  • Ausschuss für rassistische Sichtbarkeit
  • Ausschuss für eingeborene Völker
  • Stolz (LGBT)
  • Zugangsausschuss
  • Jugendausschuss
  • Netzwerk der Alliance Facilitators

Wenden Sie sich an das PSAC-Büro unter 867-668-8593, wenn Sie an einer Mitarbeit in einem Regionalausschuss interessiert sind.

Behalten Sie Ihre Mitgliedschaft bei längerem Urlaub bei

Wenn Sie Mitglied der Yukon Employees' Union sind und einen Mutterschaftsurlaub, Bildungsurlaub oder einen anderen längeren Urlaub erwarten, bitten wir Sie, das unten verlinkte Formular auszufüllen. Damit beantragen Sie bei der PSAC-Zentrale in Ottawa, dass Ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft während des unbezahlten Urlaubs aufrecht erhalten wird.

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie weiterhin die Vertretungsdienste von YEU und PSAC in Anspruch nehmen möchten.

Klicken Sie HIER für das Formular PSAC Member in Good Standing".

 

CONFIDENTIAL Einreichungsformular

Sie können dieses Formular verwenden, um anonym vertrauliche Informationen über Arbeitsplätze, beunruhigende Arbeitsbedingungen oder systemische Probleme zu übermitteln, von denen Sie hoffen, dass die Gewerkschaft sie angehen kann. Die Beiträge werden nur an den E-Mail-Posteingang des YEU-Vorsitzenden weitergeleitet, und Ihre Identität wird nicht bekannt gegeben. Es steht Ihnen frei, am Ende des Formulars Ihre E-Mail-Adresse anzugeben, wenn Sie im Anschluss an Ihre Einsendung kontaktiert werden möchten, aber das ist allein Ihre Entscheidung.

HIER KLICKEN, um das Formular zu öffnen.

 

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